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道理你都懂?懂个毛线!月薪3000到月薪30000升级之路

道理你都懂?懂个毛线!月薪3000到月薪30000升级之路

最近在朋友圈疯转的一个鸡汤段子(虽然我觉得99%的可能不是屠老师说的)

屠呦呦获奖感言: 不要去追一匹马,用追马的时间种草,待到春暖花开时,就会有一批骏马任你挑选;不要去刻意巴结一个人,用暂时没有朋友的时间,去提升自己的能力,待到时机成熟时,就会有一批的朋友与你行。用人情做出来的朋友只是暂时的,用人格吸引来的朋友才是长久的。所以,丰富自己比取悦他人更有力量。

其实,追马理论能在朋友圈疯传,多少都代表了大家的一种心声。或者说,我们本来都是浸润在中国的人情社会里,什么地方都要找关系,走捷径,拼老爹,塞红包……眼睁睁地看着能力平庸但关系很硬的人飞黄腾达,踏踏实实做事的人往往都被当做是傻,前路征途漫漫仿佛遥遥无期,眼见短期不行,便产出莫名的焦虑。感觉大多数贴这句话的人,都不是贴给别人看的,都是贴给自己那焦虑不安、踌躇满志的心。

核心思想:专注提升个人能力,减少维系人情社交

为此,我会写一篇类似“如何一年获得别人N年工作能力”的文章。此前朋友圈里面有两个版本,一个N等于三,另一个N等于十。相信不少同学都看过。对于那种只罗列观点的文章,我还是表示一声叹息。今天饭大官人来作个死,同样来聊聊如何成长,提升学习能力。

职场就像打怪升级,快速提升DPS的能力是没人告诉你的。

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本文适合那些没有背景,没有资源,天赋平平但有一颗努力的心的人。

同样适用于那些重度放弃症,拖延症,明明都知道但是依旧做不到的人。

做好职业规划之前先做好能力规划,本篇着重强调能力的成长,不谈管理,不谈情商,不谈人际交往,不谈捕捉机会、调动资源,只谈如何从入门到精通,从优秀到卓越,一门心思把专业能力打磨到极致的方法论。

直接呈现目录

前言.一罐鸡汤,为什么努力却没结果

第一节:你说的都对!可我应该怎么办

第二节:干扰太多,我们怎么做选择

第三节:能力瓶颈下,如何打通任督二脉

第四节:《异类》10000小时启示录,从平凡到超凡

前面两节适合-1岁到4岁的职场人

后面两节适合5岁以上的职场人

鸡汤就一节,方法论有四节,饭大官人每次都是如此实在。

我会努力去提炼出一些通用的东西,争取到每个读这篇文章的人都能够有收获。当你掌握了学习的方法论,你就可以轻松把他变成策划版,运营版,市场版,程序版,美术版……只要辅助对应的例子即可。

即使读这篇文章的人未来不在圈里混了,一样是可以在其他领域过得风生水起。

前言,明明有些人那么努力,却总得不到好结果

我相信大部分人都经历过高考,有一批同学异常勤奋努力,学习态度端正认真,每天学习超过16个小时,当考试分数下来的那一刻,这批人中有些人拿高分,有些人达不到本科线。他们的教材,复习的题目,学习的环境和付出的时间几乎都是一致的,谁能告诉我这是为毛?

我们再看看周围的一些同学,每天在朋友圈里面分享各种各样的健身减肥知识心得,花大价钱办理健身的会员卡,甚至购买各种各样的健身机械,专业的跑步装备,昂贵的蛋白粉,这些同学中一部分是型男靓女,另外一部分依旧土肥圆,WHO CAN TELL ME WHY?

我们的身边还有一些同学,每天在公司待满12个小时,每天跨部门沟通,为了业务的推进,跑来跑去累死累活,他们工作非常勤奋,经常能够看到他在朋友圈里分享各种各样的文章,整合六合八荒指点江山湖海气吞万里如虎,有空还参加各种行业聚会交际,请人吃饭求教业务……

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不说了,再说要得罪人了。同时,笔者也在认真反省自己。

笔者自己也曾经在抱着去图书馆学习,结果挑了几本漫画图然后在书桌前呆上一天;去球场上运动结果出工不出力,去健身房锻炼就挑那些强度特别轻的运动,然后跟妹子聊天时间自然过得飞快;在公司佯装加班其实偷懒躲着老板打游戏,在楼梯走道阳台会议室聊天扯犊子一个多小时……

我在想,把一天到晚的时间耗在那张书桌面前,成为健身房朋友圈嘴炮党,待在公司刷加班时长,佯装着自己多认真多努力多拼命的样子,就能让知识存储在自己的大脑之中?就能让肥肉离开自己肚腩?就能让自己的业务突飞猛进?如果是这样,我觉得每个人也可以轻轻松松做到吧。

很多时候,我们都会花大量的时间把自己浸润到一个环境里,看似十分专注和在意,时间多得连自己都相信自己一直在为了这个目标而努力奋斗。

而真相是我们是因为抵御自己内心的不安和空虚,觉得自己的年华青春不能如此蹉跎(一般是灌了鸡汤文章听了励志演讲之后),应该努力了,那些那些比我们优秀的人都在努力,我也应该跟着去完成,不知不觉间付出了大量的时间。

因为这样,潜意识里面就给了自己一个好像有了交代的感觉,催眠和麻木自己。给环境外界营造出一种积极向上的姿态,只有这样才能够安慰自己:“我已经很努力了,即使将来没有好的结果,也不能怨自己……”

我们虚伪造作掩耳盗铃,就别怨世界给自己开一个莫大的玩笑。最后的结果往往自己45度仰望天空泪流满面,徒呼奈何叹息天意如此造化弄人。

每人每天都是24个小时,除去天生的禀赋差异外,方法实在是非常重要。

  • 聪明的学习者会排除干扰找到重点,有效提升效率。

  • 聪明的学习者能选择好自己的方式,所以能够坚持。

  • 聪明的学习者能不断拿到正向反馈,化痛苦为兴趣。

恩,鸡汤灌完了,即使你再灌十倍量的鸡汤,除去多去几趟厕所外,不付出努力,你依旧还是现在的你,本文的价值是,告诉你如何行动,以及当你想要放弃的时候,你如何调整自己。

学习能力和方法非常重要,让我们一步一步来。

第一节:你说的都对,但是我应该怎么办?

每个人的职场生涯中,很多同学都会问一个问题,如何快速成长,持续练级,获得更多的经验,快速成为一个强力的XX(职业),这个XX可以是任何岗位,可以是客服、运营、测试、策划、程序、市场、媒介、渠道、商务、编辑、产品经理、项目经理……

总会有人告诉我们答案的,比如

《一名好的XX需要具备哪些素质和技能?》

《XX必读!据说这是行业里最好的学习手册》

《绝对干货分享!全面提升XX的业务能力》

相信我,这类东西99%点开之后都是各种各样的观点罗列、知识分类,满篇无用的废话但是同时又是绝对正确的真理。他们共同的特点是:你说的对!但是我看完了分享了收藏了但是就是他喵的不知道怎么办!

我们依旧要感谢前人的分享和总结,人家既然写得大而全,就等于给你指了路。你要做的是:从中找出一种你认为最有用的,分类最科学的,然后把这些东西列为自己需要学习的方向和目标。

方向指的是提升什么技能,目标指的是做到怎样的程度。

例如,速度、弹跳、力量,挣钱,从政都是指的方向。

目标是百米10秒,垂直跳高1米,卧推达到80KG,30岁年薪百万,40岁成为州长。

发现什么问题了么?能力分类模糊,非常不系统,技能分为专业技能和通用技能,有些是平行关系,有些是包含关系。有些能力也挺难找到指标衡量,比如做PPT,比如沟通博弈,比如说教学培训,带团队,到底什么程度才是OK?

是不是混乱了?所以本文也是为了理清思路,专门用来处理混乱信息。

理清那些关系根本不重要,因为那些文章会告诉我们向哪些方向努力,那些文章会为你排列一个技能树,就跟我们平时玩游戏一样。

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知道了提升什么,下面的事就好办了,从此你要开始有意识的整理技能资料库分个类,建立技能文件夹,知识来源?纸质书、朋友圈、公众号、知乎,网络交流社区……不列举了。

每个技能练到什么程度就是够用?这个问题永远是变量,各位根据当下的情况来衡量吧。

从此,你至少可以明确自己想要什么,如果你是职场新人,不知道要学啥,也不要就真的一脸茫然而什么都不学,不妨先学着别人安排你学的东西,等想清楚自己的目标以后,再慢慢调整。

以上就是帮助大家梳理清楚,所有努力的着力点其实都是围绕主要目标上去完成。如果有一天偏移了方向和目标,那么再审视一下,努力回归到正轨之中。

第二节:如何做选择,排除干扰,持续修炼技能

当你确认了方向,拥有了目标后,然后把需要提升的知识技能列表分优先级,选择最适合自己修炼的知识技能。

如何正确理解“最适合”呢?我认为有两点。

1.在瞎子的国度,独眼龙就是国王。组队打副本,坦克和治疗最吃香。

当你的行业,公司,团队中聚集的全是某一类人才,那么团队缺什么你就练什么,综合考虑短期和长期发展,这样你就能够贡献最大的价值,从行业、公司、团队中获得最大的综合收益。

2.每个人都有自己的禀赋,选择适合自己发展的技能。

个子不高不要去打中锋,不善于交际就别做商务市场,数学没天赋不要去做数值策划,逻辑能力太弱就少碰代码,没有美感不要半途转岗去画画。

尽管有些专业很值钱,但是我们也要选好。综合以上两点,就可以排列好优先级,然后做出最适合自己的选择了。

每一段时间只练习一项主技能,策略性的放弃有些专业技能,学习期间努力排除干扰,排除垃圾信息,无视那些对于专业技能没有帮助的内容。

何为垃圾信息呢?

互联网的时代,我们每天会被信息的海洋所淹没,每天会接触到大量的行业知识,每个人都处于信息过载的环境。

假设你现在是游戏研发体系的一个游戏策划。

某游戏的市场营销PR策略,某大公司的季度财报,谁家又融了多少钱谁家又倒闭了,类似的业界资讯干你蛋事。即使是竞品大作游戏的上线也许会对你们的产品造成冲击,也不要管,那不是你所处岗位应该操心的事情,

你关注的应该是竞品游戏的设计,如何在系统设计上做得比对方更好一些。时间那么宝贵,而我们太多的人总是控制不住自己去操那些不该自己操的心,然后精力就无意间被分散了。

据说马云在内部有一句话,“哪一个员工跟我谈战略,我立马开除他。”我深以为然。

“多了解行业无害处”,在有些场景下就是扯,因为“多了解”必然分散精力,对你的成长发育造成了干扰而不自知。

同理,假设你是一个运营,商务,媒介,投资人,一样有属于自己应该主动关注和应该刻意忽略的领域。

你确认你知道(转发或评论)那么多的行业资讯八卦,一副指点江山挥斥方遒的姿态,你确认你不是为了在某些社交场合装个逼?

老实说这些事我们每个从业者都干过,其实在别人眼里都是事后诸葛亮,大家打个哈哈一笑而过就行了。既然我们都躲不掉这些事,拥有如上的意识形态,至少可以帮助我们做到有意识地排除干扰,最初最利于自己成长的选择。

以上是信息干扰,下面来讲关于人方面的干扰。(前方预警,附带鸡汤属性)

“哟!你还挺爱学习的呀?”

“哎哟!还在努力啊,这么刻苦啊?”

“走吧!我们去XX了,你来不来?”

从小的时候我们身边就有一些心机婊,他会拉着你玩,然后讥讽那些拼命努力却看起来依旧是个loser的人,把任何提升自己的学习行为描述成无聊,然后拉着你一起开黑,泡妞,打牌,如果你不跟他们一起堕落,于是你就成为了异类。

无论何时,只要你明面的表现出自己的努力,你100%会感受到会有人酸你,因为你对他造成很大的压力。

他们的内心极其没有安全感,内心绝对是羡慕那些高手的,羡慕那些不断努力,不断进步,不断学习到东西的人。但是偏偏是自己做不到,于是他们能剩下的就是打击别人,希望别人和他一样堕落,来获得安全感。

为什么做不到呢?因为我们是跟自己的本性再做斗争,能看快乐大本营当然不会去翻书本,能躺着吃好吃的油炸食物,当然不会选择去挥汗如雨,正向努力其实是跟本性对抗,90%的人会被本性打败,剩余10%的人则在对抗和妥协中反复循环。

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如果你能够找到志同道合的学习者,那么就是你的幸运,就跟锻炼身体一样,都会有懈怠的时候,那个时候彼此鼓励,拥有了这种氛围才更能够持续的坚持。

悲剧的是往往特别难找到这类人,所以大多数的时候我们往往是自学,所以耐得住寂寞持续学习的人是可怕的,你知道他必然会持续进步,能够成功减肥的人也是令人敬佩的,你不知道他还有什么事做不出来。

如果你能够成为那10%,稍微努力一点,那么你必然过得不会太差。

选择适合自己的技能提升,有意识地排除负面信息干扰,努力与本性对抗,持续进步。

只要你如此思考问题,就能做到自己心如明镜,不出半年的时间,保证你至少在某几项业务上碾压大部分同龄人。

但是这只是完成了第二步,但是距离我们心中的高手还不够,不是么?

第三节:如何打通学习任督二脉,成为超级人才

人在职场,基本都经历了老板长期不给你加工资,每天都是那么一点事情,固定而无聊,你轻轻松松就搞定了,你迫切希望成长,却又不知道这么办。然后你面对着这么点待遇非常不甘心,自己跑到人才市场上投简历,发现自己其实也没有什么特别的竞争力,人家问你的问题,你都知道一点,但是似乎总缺点什么。当你回答别人问题后,你能够从人家的表情捕捉出你确实是差点什么。

或许更加本质的问题是,究竟是你真正拥有N年经验,还是你早年学习的一些经验用了N年?

很好判断,请你思考如下三个问题

  • 你的专业是团队内最好的么

  • 你的专业是公司内最好的么

  • 你的专业是行业内最好的么

扪心自问,如果不是,请朝着这个方向努力。那么如何成为行业内专业最好的那一批人呢?

马尔科姆·格拉德威尔的《异类:不一样的成功启示录》是一本非常好的书,很多的人不愿意读,那么我就摘出其中有用的一些东西给大家吧。

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核心理念之一:只有当你刻意去练习,当你不停从自己的安全区跳出来,忍受一种痛苦和煎熬,改变了自己以后,你付出的时间才是算数的。

刻意练习短板,跳出安全舒适区。

我相信每个人被公司招聘,公司发给你工资,自己至少拥有某个方面的技能和特长才会被录取,这个就是公司雇佣我们的本质,即,购买我们解决问题的能力。

大多数人在自己的岗位有了一点年份之后,就会陷入能力成长瓶颈,迅速碰着天花板,任督二脉就是打不通,原因何在?

实话实说,他已经做得确实是不错了,在团队里面在公司里面绝对是处于比周围的人更好一些的那种状态,已经完全胜任岗位需要了,甚至还开培训做讲座,自我感觉飘飘然的状态。

这种状态,我们就称之为安全舒适区,即可以轻松搞定工作。

而打通任督二脉的方式则是,让差不多就行去死吧!不断跳出安全区,不让自己轻松搞定,不断给自己加难度,刻意练习自己的短板。

而真正想要达到行业内顶尖高手的同学,从来都是把自己的一些专业技能往死里练,达到登峰造极的地步!

举现实生活中的例子吧,比如一项运动:篮球,这项运动的爱好者只会享受自己的天赋,特长,并且放大,让自己在舒适区安全区里面享受带来的快乐,而专业运动员则是努力打磨缺点,把自己放到一个痛苦的环境里面不断练习。

专业领域的篮球运动员,既然从事这个专业,自然就能够吃上这碗饭,稍加努力就能够成为首发。挣着几十万的年薪,于是就差不多满足了。

而想要更强,成为队内的王牌,入选全明星,拿下千万年薪的合同,就必须为自己加难度,加强度,加对抗,用自己不适应的手运球,投篮,跟比自己高大强壮的对手对抗,双腿绑铅块,拉着轮胎练习速度、耐力、力量、敏捷、弹速、反应、球感……在健身房挥汗如雨,把饮食睡眠控制得如同苦行僧一般,这样你才能在别人气喘吁吁的时候你还轻松写意美如画,才能够在别人凶狠地犯规下把球打进,然后迎接山呼海啸的喝彩声……

在世人诧异惊讶他能做到这些的时候,其实在他那早已经习以为常。因为他的练习强度早就比这个强太多了,不是每一个人都知道凌晨四点的洛杉矶是什么样子的,这种刻苦不是凡人能够做到的。

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这个案例放到任何一个环境任何一个职业上都是道理相通的。

也就是我们常说的,你必须十分努力,才能够看起来毫不费力。

以上只是我用常识解释的核心思想。

出于篇幅的原因,关于第三节内容,我只是写了一半。

以上的内容足够一个-1岁到4岁的职场人们用了。只是案例比较少,其实我是刻意选择不用圈内的案例的,私以为只有这样才可以帮助各位掌握学习的方法,而不仅仅是某个职业的学习方法。

下半篇内容预告(努力打磨中)

工作真的很好混,稍微努力一下,你很快你就10万年薪了,然后过几年你就20万年薪了,再过几年你就30万年薪了……我相信你只要你在一个行业里待足够多的年月,很容易就能够拿到你该拿的薪水。

但实际问题是

1、你如何快速脱颖而出,短短几年就走完别人好多年才能走完的路呢?

2、你如何取得职场生涯的爆发,尽快做到财务自由,实现个人价值呢?

作者简介

饭大官人,不折腾会死星人,个人经历游戏行业诸多岗位,轻度职场强迫症患者,独立思考,天生骄傲,坚信彪悍的人生不需要解释,只为呈现一个真实的自己。

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